Jaunumi, aktualitātes, informācija

  • Tas laikam ir mūsdienu strādīgā cilvēka reflekss – ievilkt dziļu elpu pirms paskatīties to lielo summu, kas aiziet puslīdz nezināmā virzienā un ir definējama kā nodokļi. Jo vairāk tu saņem, jo lielākus nodokļus maksā, taču veselais saprāts pēc savas būtības ir dumpinieks un revolucionārs. Tāds saprāts ir gan darba devējam, gan arī darbiniekam. Aplokšņu algu […]

  • Mobings (no angļu val. to mob – uzbrukt) ir viens no psiholoģiskā terora veidiem ar kuru ir saskāries gandrīz ikviens cilvēks. Mobings ir aktuāla problēma gan bērnudārzos, gan skolā, taču visbiežāk ar to saskaras cilvēki savā darba vietā.

  • Ne velti mūzikas klausīšanos bieži uzskata par lielisku atpūtas un relaksācijas veidu. Kādam tā ir klasiskā mūzika, kādam varbūt džezs vai roks. Ir tik daudz dažādu mūzikas žanru un tik daudz cilvēku ar atšķirīgām interesēm un gaumēm, ka mūzika savā veidā ir kļuvusi par katra indivīda personības sastāvdaļu, jauniešiem tā palīdz iekļauties un rast domubiedrus, […]

  • Šī gada jūlijs nāk ar būtiskām izmaiņām Latvijas nodokļu politikā. Vadošā koalīcija ir vienojusies ieviest IIN (iedzīvotāju ienākuma nodokļa) likmes progresivitāti jeb pieaugumu pēc konkrētiem un fiksētiem ienākumiem. Latvijā ir izteikti liels trūcīgo un mazturīgo iedzīvotāju skaits, kā 8arī tie iedzīvotāji, kam ir nepieciešams papildus valsts atbalsts – pensionāri, ģimenes ar bērniem. Ir izveidojusies arī […]

  • Kas ir profesiju klasifikators? Profesiju klasifikators ir informatīvs instruments, kas ir izveidots, lai darba devēji lietotu pēc viena standarta un noteikumiem atbilstošus profesiju nosaukumus darba līgumos, ziņojumos VID, kā arī, lai varētu veikt vienotu statistikas uzskaiti, kas sniegtu informāciju, piemēram, par konkrētas profesijas pārstāvju skaitu pieaugumu vai kritumu konkrētā laika periodā. Klasifikators tiek regulāri izskatīts. […]

  • Ir uzausis jauns darba dienas rīts. Vienkārša, skaista diena. Tā atšķirsies no citām, jo tā ir pirmā darba diena jaunajā darba vietā. Tik daudz kas ir pārdzīvots līdz tai  – jauna darba atrašana prasīja vairākus mēnešus, neskaitāmās intervijas un tas mokošais atbildes gaidīšanas laiks. Un te priekšā, beidzot, ir ne tikai jauns darbs un jauni […]

  • Augsti kvalificētu speciālistu trūkums, kas šobrīd vērojams virknē uzņēmumu, īpaši apstrādes rūpniecības un IKT nozarēs, ierobežo Latvijas ekonomikas izaugsmi, uzņēmumu produktivitātes pieaugumu un investīciju piesaisti, un līdz ar to arī labi apmaksātu darba vietu veidošanos.

  • Ja tevi vairs neredz aiz papīru kaudzes, kas krājas dienu no dienas uz darba galda, mājās pārrodies vēlu vai sliktākajā gadījumā ņem darbu un slikto omu sev līdzi uz mājām, esi noguris un apātisks, uzmanies, jo izdegšanas sindroms, iespējams, jau ir skāris tevi. Šo sindromu dēvē par 21. gadsimta slimību, kas skar strādājošus cilvēkus visbiežāk […]

  • Eiropas Savienības statistikas pārvalde “Eurostat” pagājušonedēļ nāca klajā ar datiem par jauniešu bezdarbu.

  • Jebkura jaunas prasmes apgūšana ir ieguldījums savas attīstības progresā. Atsvaidzināt skolas laikā iegūtās zināšanas vai apgūt kādu jaunu valodu vienmēr ir izaicinājums. Kāds varbūt ir jau piedzimis poliglots, kādam mācīšanās noris grūtāk, taču zināms ir viens – tas, kurš zina vairāk par savu dzimto valodu, ir ne tikai ieguvējs, bet arī ļoti bagāts cilvēks. Ir […]

  • Darba intervija ir kā došanās finiša taisnē. Tu vari būt pirmais, bet vari palikt arī otrais. Vietu sadalījums atkarīgs vairāk vai mazāk no sevis paša. Tas ir lieliski, kad ir atrasts vēlamais darba sludinājums, ir aizsūtīts pieteikums un CV ir izvēlēts kā viens no potenciālajiem. Diemžēl dzīvē gadās tā, ka arī ļoti labs 2 lapaspušu […]

  • Latvijas Banka (LB) un Finanšu ministrija februārī nāca klajā ar paziņojumu, ka valstī nepieciešams veikt nodokļu reformu. Izstrādājot jauno nodokļu politiku Finanšu ministrija saņēma un analizēja Latvijas Bankas, Latvijas Darba devēju konfederācijas, Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kameras, OECD, Pasaules Bankas, domnīcas Certus u.c. organizāciju priekšlikumus. Šāda reforma pēdējo reiz veikta pirms gandrīz desmit gadiem krīzes […]

  • Regulāra darbinieku zināšanu, prasmju un iemaņu attīstīšana ir viena no galvenajām lietām, lai apgūtu īsto potenciālu, ko spēj nodrošināt uzņēmumā strādājošie cilvēki. Daudzas kompānijas izmanto dažādas metodes un programmas, lai nodrošinātu, ka darbinieki attīstās un uzrāda labākos rezultātus.

  • Islandes parlamentā tiek skatīts likums, kas paredz, ka uzņēmumiem turpmāk būs jāpierāda, ka tie piedāvā vienlīdzīgu darba samaksu visiem darbiniekiem.

  • Pēdējā gada laikā tautsaimniecībā kopumā strauji audzis pieprasījums pēc kvalificētiem strādniekiem un amatniekiem, iekārtu un mašīnu operatoriem, iztrādājumu montieriem, vecākajiem speciālistiem un vadītājiem.

  • Latvijā nodarbināto vidējā darba alga “uz papīra” 1000 eiro slieksni varētu pārsniegt 2020. gadā, liecina Finanšu ministrijas publiskotās makroekonomisko rādītāju prognozes.

  • Portālā www.enudiena.lv sākusies skolēnu, potenciālo ēnotāju pieteikumu pieņemšana dažādu darba devēju izsludinātajām vakancēm, kuras būs iespējams iepazīt ĒNU DIENAS ietvaros.

  • Ja esi 17 līdz 29 gadus vecs, Tev ir iespēja izvēlēties kādu no darba tirgū pieprasītām profesijām, pieteikties profesionālās izglītības iestādēs visā Latvijā un Jauniešu garantijas ietvaros apgūt izvēlēto profesiju gada laikā!

  • Iniciatīvas pārstāvis Agris Cīrulis portālā manabalss.lv uzsācis parakstu vākšanu ar mērķi samazināt likumā noteikto “normālo darba laiku” uz 32 stundām, nesazaminot iepriekš noteiktās brīvās dienas un samazināto darba laiku pirmssvētku dienās.

  • “Eurostat” apkopojis informāciju par zemo algu saņēmējiem ES valstīs. Piedāvājam nelielu infografiku, kas vizuāli spilgti attēlo situāciju šajā kontekstā.

  • Portāla #teirdarbs veiktās aptaujas rezultāti liecina, ka, vērtējot kopumā, absolūti lielākā daļa respondentu iestājas par to, lai atalgojuma norādīšana darba sludinājumos būtu obligāta prasība.

  • Ja patiešām vēlies iegūt savu sapņu darbu, būs nepieciešams pacensties. Vairums darba devēju sagaida ne vien CV, bet arī motivācijas vēstuli. Nereti motivācijas vēstule ir obligāta prasība. Pat ja tā nebūtu, kāpēc gan palaist garām izdevību paskraidot, kāpēc tieši Tu esat ideāli piemērots/-a vēlamajam darbam?

  • Ja vēlies papildināt zināšanas par Eiropas Savienību un uzzināt vairāk par to, kā noris darbs Eiropas Parlamentā, izmanto iespēju pieteikties par stažieri Eiropas Parlamentā. Eiropas Parlaments piedāvā vairāku veidu prakses un mācību vizītes.

  • Sākusies uzņemšana Jauniešu garantijas izglītības programmās, kurās gada vai pusotra gada laikā bez maksas var iegūt darba tirgū pieprasītu profesiju. Mācības rudenī aicina uzsākt 37 profesionālās izglītības iestādes, piedāvājot apgūt turpat 100 dažādas profesijas.

  • Valsts probācijas dienesta sadarbībā ar Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kameru un Latvijas Personāla vadīšanas asociāciju veiktā pētījumā secināts, ka 41% uzņēmēju pieņemtu darbā darbinieku, kas iesaistīts elektroniskās uzraudzības programmā. 15% no aptaujātajiem jau ir bijusi pieredze ar iepriekš sodītu personu kā darba ņēmēju. Tiesa, vairāk nekā puse (59%) uzņēmēju tomēr nav gatavi darbā pieņemt personas, […]

  • Sagatavošanās darba intervijai ir ļoti svarīga, ja ne pat svarīgāka par pašu interviju. Tieši tāpēc publicējam piecus uzdevumus, kas jāizpilda, lai kārtīgi sagatavotos satikties ar potenciālo darba devēju.

  • Centrālās statistikas pārvaldes rīcībā esošie dati liecina, ka 2016. gada 1. ceturksnī 43,7 % darba ņēmēju darba samaksa pēc nodokļu nomaksas (“uz rokas”) bija līdz 450 EUR (- 7,5% mazāk salīdzinājumā ar 2015. gada 1. ceturksni). No tiem 20,6 % saņēma minimālo darba algu vai mazāk, un gada laikā rādītājs nav būtiski mainījies. Jāņem vērā, […]

  • Aprīļa sākumā Nodarbinātības valsts aģentūras uzskaitē bija 85 414, bet aprīļa beigās – 82 268 bezdarbnieki. Reģistrēto bezdarbnieku skaits mēneša laikā samazinājies par 3 146 cilvēkiem. Reģistrētā bezdarba līmenis valstī mēneša laikā samazinājies par 0,3% punktiem un aprīļa beigās bija 8,8%.

  • Ikviens no mums laiku pa laikam cieš no stresa, taču, ja tas ietekmē produktivitāti, tad varētu būt laiks spert vienu soli atpakaļ un mēģināt atrast stresa cēloni. Darbs nedrīkst padarīt Jūs traku, pat ja Jūsu priekšnieks domā citādi. Te būs saraksts ar ieteikumiem, kā uzveikt stresu un atkal rast darbā prieku.

  • Pat ja esi kvalificētākais kandidāts, ja slikti vai neatbilstoši uzvedīsies darba intervijas laikā, tas var maksāt darbu. Ir vairākas rupjas kļūdas, kuras kandidāti ik pa laikam pieļauj darba intervijās, šajā bloga ierakstā piedāvājam dažas no tām, kuras minējuši dažādu kompāniju pārstāvji, kas piedalījušies darbinieku atlasē.