Jaunumi, aktualitātes, informācija

  • Darbinieki nevar atrast darbu, uzņēmēji nevar atrast darbiniekus. Rezultātā neviens neko nevar atrast un klīst visi kā ezīši miglā. Ne velti saka, ka tas, kas meklē, tas arī atradīs, taču darba tirgus stāvokli neuzlabos filmu rādīšana par aizbraucējiem uz citām valstīm un diskusijas par ārvalstu darba spēka ievešanu. Kādi tad ir tie īstie cipari par […]

  • Šī gada 25. maijā stājās spēkā Jaunā Eiropas Savienības regula par fizisku personu datu aizsardzību (EIROPAS PARLAMENTA UN PADOMES REGULA (ES) 2016/679 (2016. gada 27. aprīlis). Tās ir salīdzinoši lielas pārmaiņas tajā kārtībā jeb nekārtībā vairums uzņēmumu gan privātā, gan valsts līmenī, kas ir šobrīd.

  • Klienta apmierinātība ir viens no galvenajiem uzņēmuma mērķiem. Viņa atsauksme ir svarīga un pat nepieciešama, jo tā nosaka uzņēmuma uzticības reitingu un turpmāko uzņēmējdarbību arī kopumā. Bizness tomēr nav rožu dārzs, tas sevī iekļauj ne tikai preces un pakalpojumus, bet arī, protams, cilvēkus abās kases pusēs – klientus un tos kas viņus apkalpo – klientu […]

  • Ir virkne dažādu iemeslu, kāpēc nevaram sasniegt savus mērķus. Bet, varbūt, visi tie iemesli ir tikai iedomas…

  • Lietojot šo produktu, brīdinām, ka tas var novest pie aptaukošanās, sirds un asinsvadu slimībām, diabēta un vēža! Pārmērīga lietošana ir kaitīga jūsu veselībai un var novest līdz priekšlaicīgam letālam iznākumam. Esiet atbildīgi par to, ko darāt!

  • Latvija ir maza valsts, taču latvieši ir visur. Jaunzēlande, Āfrika, Amerika, Austrālijā. Jebkurā pasaules nostūrī noteikti ir pa kādam ducim Sprīdīšu, kas cenšas iekarot (vai ir jau to izdarījuši) savu vietu zem saules.

  • Pusslodze, pilna slodze, 12h vai 24h maiņa, 8h ilga darba diena kā arī vēl dažādas variācijas par strādāšanas ilgumu ir laiks, kurā ir jāpaveic konkrēti uzdevumi noteiktos termiņos. 8h darba diena ir standarta strādāšanas laiks mūsdienās vairums valstu gan Eiropā, gan ASV, Austrālijā u.c.

  • Visapkārt valda dažādi stereotipi par millenials paaudzi – viņi ir slinki, nelojāli, narcistiski. Tomēr arī šai paaudzei ir vairākas stiprās puses – spēja strādāt dinamiskos apstākļos, enerģiskums, labas tehnoloģiju zināšanas, līdera prasmes. Skaidrs ir viens – pieaugot millenials skaitam, darba devējiem arī 2018. gadā būs nepieciešams pielāgoties jaunās paaudzes iezīmēm, bet vai darba devēji ir […]

  • Kas ir Jaunais gads bez solījumiem, apņemšanās un cerībām uz veiksmi, bagātību un izaugsmi? Tas ir interesanti, ka mainīt sevi vai kaut ko sev apkārt varam jebkurā no 365 dienām, taču tieši Jaunais gads kļūst par vēl vienu iespēju jeb startu jauniem izaicinājumiem un iespējām.

  • Kopstrāde (co-working) / koprade ir kopīgas darba telpas un vides dalīšana starp vairākiem un dažādiem uzņēmumiem, pašnodarbinātajiem. Protams, darbs kādā ražotnē arī var tikt definēts kā kopstrāde, taču šis jēdziens vairāk attiecas uz klasiskā ofisa transformāciju mūsdienu vajadzībām atbilstošā formā. Kādas ir tās galvenās “mūsdienu” vajadzības?

  • Agrā celšanās no rītiem, garlaicīgās sapulces un ikdienas nospiedošā rutīna ne vienam vien ir izraisījusi vīziju par ideālo darbu, kas bieži vien ir ne tikai ļoti labi atalgots, bet pārsvarā no mājām. Mājās cilvēki jūtas komfortabli, tur ir salīdzinoši mazāk stresa, protams, ja vien tas nav mājdārziņš ar 10 ķipariem. Laika plānošana atkarībā no darba […]

  • Bieži vien vārds kritika sev līdzi nes ne tikai sāpīgu dūrienu pakrūtē, bet arī ilgas pārdomas par to, kas to ir izraisījis. Kāpēc kritika gan darbā, gan mājās, gan no svešiem cilvēkiem, gan savējiem, bieži vien ir tik nepatīkama? Varbūt tā ir situācija un vide, kurā viss norisinājās (stress, steiga, konflikts), varbūt īstais tonis nebija […]

  • Pašmotivācija ir laba lieta, var būt ne tik stabila un vienmērīga, taču tās nekad nevar būt par daudz. Tā laikam to savā ziņā uztver jebkurš, kas savā darbā (un ne tikai) ir saskāries ar tās trūkumu. Bet vai dzīvē var atrast to zelta vidusceļu? Pašmotivācija parasti ir uz robežas tad, kad beidzot grāvjmala ir pārtapusi […]

  • Savā darba vietā cilvēks pavada ļoti lielu dzīves daļu. Kāds strādā smagu fizisku darbu, kāds 8-12 h pavada sēžot pie datora vienā pozā, taču neviens no šiem variantiem nebūs labvēlīgāks cilvēkam, ja netiks ievērotas minimālās ergonomikas prasības – droša, veselībai nekaitīga un cilvēkam atbilstoša vide un pielāgota darba vieta.

  • Tas laikam ir mūsdienu strādīgā cilvēka reflekss – ievilkt dziļu elpu pirms paskatīties to lielo summu, kas aiziet puslīdz nezināmā virzienā un ir definējama kā nodokļi. Jo vairāk tu saņem, jo lielākus nodokļus maksā, taču veselais saprāts pēc savas būtības ir dumpinieks un revolucionārs. Tāds saprāts ir gan darba devējam, gan arī darbiniekam. Aplokšņu algu […]

  • Mobings (no angļu val. to mob – uzbrukt) ir viens no psiholoģiskā terora veidiem ar kuru ir saskāries gandrīz ikviens cilvēks. Mobings ir aktuāla problēma gan bērnudārzos, gan skolā, taču visbiežāk ar to saskaras cilvēki savā darba vietā.

  • Ne velti mūzikas klausīšanos bieži uzskata par lielisku atpūtas un relaksācijas veidu. Kādam tā ir klasiskā mūzika, kādam varbūt džezs vai roks. Ir tik daudz dažādu mūzikas žanru un tik daudz cilvēku ar atšķirīgām interesēm un gaumēm, ka mūzika savā veidā ir kļuvusi par katra indivīda personības sastāvdaļu, jauniešiem tā palīdz iekļauties un rast domubiedrus, […]

  • Šī gada jūlijs nāk ar būtiskām izmaiņām Latvijas nodokļu politikā. Vadošā koalīcija ir vienojusies ieviest IIN (iedzīvotāju ienākuma nodokļa) likmes progresivitāti jeb pieaugumu pēc konkrētiem un fiksētiem ienākumiem. Latvijā ir izteikti liels trūcīgo un mazturīgo iedzīvotāju skaits, kā 8arī tie iedzīvotāji, kam ir nepieciešams papildus valsts atbalsts – pensionāri, ģimenes ar bērniem. Ir izveidojusies arī […]

  • Kas ir profesiju klasifikators? Profesiju klasifikators ir informatīvs instruments, kas ir izveidots, lai darba devēji lietotu pēc viena standarta un noteikumiem atbilstošus profesiju nosaukumus darba līgumos, ziņojumos VID, kā arī, lai varētu veikt vienotu statistikas uzskaiti, kas sniegtu informāciju, piemēram, par konkrētas profesijas pārstāvju skaitu pieaugumu vai kritumu konkrētā laika periodā. Klasifikators tiek regulāri izskatīts. […]

  • Ir uzausis jauns darba dienas rīts. Vienkārša, skaista diena. Tā atšķirsies no citām, jo tā ir pirmā darba diena jaunajā darba vietā. Tik daudz kas ir pārdzīvots līdz tai  – jauna darba atrašana prasīja vairākus mēnešus, neskaitāmās intervijas un tas mokošais atbildes gaidīšanas laiks. Un te priekšā, beidzot, ir ne tikai jauns darbs un jauni […]

  • Augsti kvalificētu speciālistu trūkums, kas šobrīd vērojams virknē uzņēmumu, īpaši apstrādes rūpniecības un IKT nozarēs, ierobežo Latvijas ekonomikas izaugsmi, uzņēmumu produktivitātes pieaugumu un investīciju piesaisti, un līdz ar to arī labi apmaksātu darba vietu veidošanos.

  • Ja tevi vairs neredz aiz papīru kaudzes, kas krājas dienu no dienas uz darba galda, mājās pārrodies vēlu vai sliktākajā gadījumā ņem darbu un slikto omu sev līdzi uz mājām, esi noguris un apātisks, uzmanies, jo izdegšanas sindroms, iespējams, jau ir skāris tevi. Šo sindromu dēvē par 21. gadsimta slimību, kas skar strādājošus cilvēkus visbiežāk […]

  • Eiropas Savienības statistikas pārvalde “Eurostat” pagājušonedēļ nāca klajā ar datiem par jauniešu bezdarbu.

  • Jebkura jaunas prasmes apgūšana ir ieguldījums savas attīstības progresā. Atsvaidzināt skolas laikā iegūtās zināšanas vai apgūt kādu jaunu valodu vienmēr ir izaicinājums. Kāds varbūt ir jau piedzimis poliglots, kādam mācīšanās noris grūtāk, taču zināms ir viens – tas, kurš zina vairāk par savu dzimto valodu, ir ne tikai ieguvējs, bet arī ļoti bagāts cilvēks. Ir […]

  • Darba intervija ir kā došanās finiša taisnē. Tu vari būt pirmais, bet vari palikt arī otrais. Vietu sadalījums atkarīgs vairāk vai mazāk no sevis paša. Tas ir lieliski, kad ir atrasts vēlamais darba sludinājums, ir aizsūtīts pieteikums un CV ir izvēlēts kā viens no potenciālajiem. Diemžēl dzīvē gadās tā, ka arī ļoti labs 2 lapaspušu […]

  • Latvijas Banka (LB) un Finanšu ministrija februārī nāca klajā ar paziņojumu, ka valstī nepieciešams veikt nodokļu reformu. Izstrādājot jauno nodokļu politiku Finanšu ministrija saņēma un analizēja Latvijas Bankas, Latvijas Darba devēju konfederācijas, Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kameras, OECD, Pasaules Bankas, domnīcas Certus u.c. organizāciju priekšlikumus. Šāda reforma pēdējo reiz veikta pirms gandrīz desmit gadiem krīzes […]

  • Regulāra darbinieku zināšanu, prasmju un iemaņu attīstīšana ir viena no galvenajām lietām, lai apgūtu īsto potenciālu, ko spēj nodrošināt uzņēmumā strādājošie cilvēki. Daudzas kompānijas izmanto dažādas metodes un programmas, lai nodrošinātu, ka darbinieki attīstās un uzrāda labākos rezultātus.

  • Islandes parlamentā tiek skatīts likums, kas paredz, ka uzņēmumiem turpmāk būs jāpierāda, ka tie piedāvā vienlīdzīgu darba samaksu visiem darbiniekiem.

  • Pēdējā gada laikā tautsaimniecībā kopumā strauji audzis pieprasījums pēc kvalificētiem strādniekiem un amatniekiem, iekārtu un mašīnu operatoriem, iztrādājumu montieriem, vecākajiem speciālistiem un vadītājiem.

  • Latvijā nodarbināto vidējā darba alga “uz papīra” 1000 eiro slieksni varētu pārsniegt 2020. gadā, liecina Finanšu ministrijas publiskotās makroekonomisko rādītāju prognozes.

  • Portālā www.enudiena.lv sākusies skolēnu, potenciālo ēnotāju pieteikumu pieņemšana dažādu darba devēju izsludinātajām vakancēm, kuras būs iespējams iepazīt ĒNU DIENAS ietvaros.

  • Ja esi 17 līdz 29 gadus vecs, Tev ir iespēja izvēlēties kādu no darba tirgū pieprasītām profesijām, pieteikties profesionālās izglītības iestādēs visā Latvijā un Jauniešu garantijas ietvaros apgūt izvēlēto profesiju gada laikā!

  • Iniciatīvas pārstāvis Agris Cīrulis portālā manabalss.lv uzsācis parakstu vākšanu ar mērķi samazināt likumā noteikto “normālo darba laiku” uz 32 stundām, nesazaminot iepriekš noteiktās brīvās dienas un samazināto darba laiku pirmssvētku dienās.

  • “Eurostat” apkopojis informāciju par zemo algu saņēmējiem ES valstīs. Piedāvājam nelielu infografiku, kas vizuāli spilgti attēlo situāciju šajā kontekstā.

  • Portāla #teirdarbs veiktās aptaujas rezultāti liecina, ka, vērtējot kopumā, absolūti lielākā daļa respondentu iestājas par to, lai atalgojuma norādīšana darba sludinājumos būtu obligāta prasība.

  • Ja patiešām vēlies iegūt savu sapņu darbu, būs nepieciešams pacensties. Vairums darba devēju sagaida ne vien CV, bet arī motivācijas vēstuli. Nereti motivācijas vēstule ir obligāta prasība. Pat ja tā nebūtu, kāpēc gan palaist garām izdevību paskraidot, kāpēc tieši Tu esat ideāli piemērots/-a vēlamajam darbam?

  • Ja vēlies papildināt zināšanas par Eiropas Savienību un uzzināt vairāk par to, kā noris darbs Eiropas Parlamentā, izmanto iespēju pieteikties par stažieri Eiropas Parlamentā. Eiropas Parlaments piedāvā vairāku veidu prakses un mācību vizītes.

  • Sākusies uzņemšana Jauniešu garantijas izglītības programmās, kurās gada vai pusotra gada laikā bez maksas var iegūt darba tirgū pieprasītu profesiju. Mācības rudenī aicina uzsākt 37 profesionālās izglītības iestādes, piedāvājot apgūt turpat 100 dažādas profesijas.

  • Valsts probācijas dienesta sadarbībā ar Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kameru un Latvijas Personāla vadīšanas asociāciju veiktā pētījumā secināts, ka 41% uzņēmēju pieņemtu darbā darbinieku, kas iesaistīts elektroniskās uzraudzības programmā. 15% no aptaujātajiem jau ir bijusi pieredze ar iepriekš sodītu personu kā darba ņēmēju. Tiesa, vairāk nekā puse (59%) uzņēmēju tomēr nav gatavi darbā pieņemt personas, […]

  • Sagatavošanās darba intervijai ir ļoti svarīga, ja ne pat svarīgāka par pašu interviju. Tieši tāpēc publicējam piecus uzdevumus, kas jāizpilda, lai kārtīgi sagatavotos satikties ar potenciālo darba devēju.